Startup

gregorgross am 13. April 2012

Auf dem Startup Camp Berlin 2012 haben wir, wie berichtet, einen Vortrag über Lean Startup on the back of a napkin gehalten. Einer der Sponsoren des Startup Camps ist lindenpartners, die zum Beispiel auch Silicon Allee unterstützen. Das bei lindenpartners sind alles Anwälte und weil die keiner mag, haben wir uns natürlich massenweise Witze über [...]

WeiterlesenAnwalt gesucht: lindenpartners fokussiert auf Startups

Auf den ersten Blick scheint Suchmaschinenoptimierung wie eine von Google auferlegte Fleißarbeit, die daher nur die Seiten favorisiert, die Heerscharen von Backlinksetzern beschäftigen. Doch nicht Verlinkung allein bestimmt den Google-Rank einer Webseite. Google mit seinem komplexen Algorhythmus, der das Ranking von Webseiten für bestimmte Suchwörter errechnet, hat etwas altruistischere Ziele als man zuerst denkt. Man muss [...]

WeiterlesenGastbeitrag: SEO für Startups – Erste Schritte in der Suchmaschinen-Optimierung

gregorgross am 13. März 2012

Beschreibe Deinen Management-Stil in max. 10 Worten. Mit Vertrauensvorschuss starten, eher zuviel als zu wenig Information zur Verfügung stellen, realistische Ziele setzen, ein offenes Ohr haben, fair sein. Was empfiehlst Du für angehende Gründer als Vorbereitung aufs Gründen (Studium, Beruf, Erfahrung, MBA etc.)? Grundkenntnisse in BWL und Recht, Arbeitsgrundsätze von Beratern kennen und die guten [...]

Weiterlesen10 Fragen an Gründer: Sven Mätzschker von eportrait.de

Vor kurzem haben wir geschrieben, dass Gründer in der privaten Krankenversicherung Probleme verursachen können. Das führt zu der Frage, was genau ein Gründer machen sollte im Hinblick auf seine Krankenversicherung. Wir stellen dazu folgende Fragen an Nicole Wegener von Wegener Finanz und an Jürgen Thomas von Versicherungsmakler-Wuerzburg.de: Wenn jemand gleich nach dem Studium ein Startup [...]

WeiterlesenStartup: Die richtige Krankenversicherung für Gründer finden

gregorgross am 20. Februar 2012

Ich finde, von Startups kann man nicht nur lernen, wenn sie erfolgreich waren. Man sagt ja, Erfahrung sei die Summe aller Misserfolge, weswegen man eigentlich von gescheiterten Startups viel mehr lernen kann. Das ist natürlich nur zur Hälfte richtig, denn auch die erfolgreichen Startups sind gescheitert – nur haben sie es geschafft, ihr Scheitern zu [...]

WeiterlesenGescheiterte Startups gesucht

gregorgross am 13. Februar 2012

Berlin Maximal ist eine Monatsbeilage des Berliner Tagesspiegels. Ein großer Teil davon widmet sich Berlins Neugründungen, und deswegen gibt’s auch öfter mal Berichte über Startups. Ein paar dieser Artikel möchte ich gerne zur Lektüre empfehlen, weil angehende Gründer da viel lernen können: Über die Motive fürs Gründen wird in Frust und Freiheit geschrieben. Wunderbar ist [...]

WeiterlesenBerlin Maximal: 3 interessante Artikel für Gründer

gregorgross am 6. Februar 2012

Die Süddeutsche Zeitung (Sinkende Zahlungsmoral bei Privaten Krankenversicherern) schreibt, dass es in der Privaten Krankenversicherung ein Problem mit insgesamt 144.000 Mitgliedern gibt, die ihre Beiträge nicht zahlen. Mehr als eine halbe Milliarde Euro fehlt an Einnahmen der Versicherer, weil diese Mitglieder trotz Mahnung und Androhung reiner Notfall-Behandlung ihre Beitragszahlungen eingestellt haben. Wie der Artikel explizit [...]

WeiterlesenPrivate Krankenkassen: Gründer sind häufig Nichtzahler

gregorgross am 25. Januar 2012

Fastbill ist ein Startup, das kürzlich mit dem T3N-Award als Bester Cloud Service national ausgezeichnet wurde. Die Jungs hinter diesem Startup sind auf Deutschland-Tour gegangen, um andere Gründer zu besuchen (der Denkpass berichtete). Die ist mittlerweile abgeschlossen. Hier eine zusammenfassende Grafik:

WeiterlesenFastbill Startup Tour

gregorgross am 8. Dezember 2011

Auf Startwerk.ch, einer Blog-Plattform für Schweizer Startups, habe ich in der letzten Zeit viel über Personalführung/HR für Startups geschrieben. Und zwar angefangen bei Gründen, warum Du in einem Startup mehr lernst als in einem großen Unternehmen (falls Du Dich bei einem Startup bewerben willst) über die richtige Auswahl Deiner Bewerber (falls Du ein Startup hast [...]

WeiterlesenHR für Startups

gregorgross am 23. November 2011

Für eins meiner Unternehmen, die australische Firma EdventureY Pty Ltd., suche ich einen Programmierer, der sich mit C# auskennt. Wir haben mit Tigr Solutions eine Software entwickelt, deren Rechte wir an EdventureY Pty Ltd. übertragen haben. Es handelt sich um eine Webapplikation, um spielerisch Lerninhalte zu vermitteln – das sogenannte immersive learning. Unsere Software wurde [...]

WeiterlesenVisual C#-Programmierer DRINGEND gesucht