Der Rote Hut: Emotionen und Eindrücke

Zusammenfassung: Beim Roten Denkhut geht es um Emotionen. Er beschäftigt sich mit dem Gegenteil neutraler Informationen und Fakten, dem Weißen Hut. Denkt an Feuer, Wärme, Gefühle und Intuition.

Am besten denkt man beim Roten Hut an ein feuriges Herz. Der Rote Hut gibt uns die Möglichkeit, unsere Emotionen, Gefühle und unsere Intuition offen vorzutragen und beim Namen zu nennen. Gerade Intuition beruht oft Erfahrung.

Gefühle?

Es geht beim Roten Hut um Gefühle, Leidenschaft, Intuition. Obwohl wir alle so tun, als handeln wir aufgrund irgendeiner Faktenlage, haben wir alle auch im Beruf Emotionen. Wir verkleiden sie nur als Logik. Wenn wir unseren Gefühlen und Emotionen nicht erlauben, Teil unseres Denkens zu sein und sie unterdrücken, lauern sie weiterhin unter der Oberfläche und beeinflussen uns. Der Rote Hut erlaubt uns, unsere Gefühle, Emotionen und Intuitionen auszusprechen und sie zu einem Teil unseres Denkprozesses zu machen.

Am Ende muss ohnehin jede unserer Entscheidung emotional untermauert sein. Unser Denkprozess hilft uns, eine Geländekarte des Problems zu erstellen. Unsere Werte und Gefühle helfen uns, unseren Kurs zu bestimmen. Unsere Wahrnehmungen leiten unsere Gefühle, nicht unser logisches Denken. Wenn wir eine Sache anders wahrnehmen, ändert sich oft auch unsere emotionale Einstellung dazu.

Es gibt drei Arten, wie Emotionen unser Denken beeinflussen:

1. Wir haben starke Gefühle im Hintergrund wie Angst, Wut, Misstrauen, Eifersucht oder Liebe. Diese starken Gefühle im Hintergrund beeinträchtigen und verfärben alle unsere Wahrnehmungen. Mit dem Roten Hut wird das aber sichtbar.
2. Die initiale Wahrnehmung des Problems oder des Fragestellers erzeugt eine Emotion. Man denkt, man wird beleidigt und betrachtet fortan alles negativ. Man denkt, jemand sagt etwas aus reinem Selbst-Interesse, und entwertet alle weiteren Aussagen dieser Person. Man betrachtet etwas als Werbung und verweigert dann den Glauben an die Aussagekraft. Mit dem Roten Hut können wir diese Gefühle sofort offenbaren.
3. Nachdem wir den gesamten Denkprozess abgeschlossen haben, unsere Geländekarte des Problems erstellt haben, fühlen wir etwas. Wir reagieren auf unseren Denkprozess mit Gefühlen, bevor wir uns für einen Kurs entscheiden.

Edward de Bono weist daraufhin, dass wir traditionell so denken, dass wir ein Problem objektiv und neutral betrachten. Dies geht auf die griechischen Philosophen zurück. Es wird manchmal sogar behauptet, Frauen betrachten die Dinge zu emotional, und darunter leide die Qualität des Denkens. Das ist vollkommen falsch. Das ist vollkommen falsch: unsere Emotionen sind Teil unseres Denkens, so oder so. Es ist besser, wir berücksichtigen sie als Teil unseres Denkprozesses. Dafür gibt es den Roten Hut.

Den Roten Hut anwenden

Oft ist es nützlich, den Roten Hut einmal am Anfang und einmal am Ende eines Meetings einzusetzen, um die Gefühle der Teilnehmer zur Aufgabe zu erfassen. Dabei äußern alle Teilnehmer ihre Gefühle zur beschriebenen Idee oder Situation. Der Rote Hut bezieht sich dabei immer auf eine spezifische Idee oder Situation. Diese Idee oder Situation darf nicht geändert werden, weil das dem Roten Hut den Fokus nimmt. Die Gruppe soll parallel denken! Wenn die Frage also lautet

“Setze Dir bitte den Roten Hut auf und sage mir, wie Du es findest, dass der FC Bayern Jürgen Klinsmann entlassen hat.”

dann ist die Antwort

“Ich würde es gut finden, wenn sie nicht anstelle von Klinsi Jupp Heynckes eingestellt hätten!”

nicht akzeptabel, da sie die Situation ändert.

Wenn Leute denken, dass sie ihre Emotionen erklären müssen, werden sie nur die Emotionen nennen, die für sie selber erklärbar sind. Deswegen braucht unter dem Roten Hut niemand seine Gefühle zu erklären oder erläutern. Und schon gar nicht braucht man sich für seine Gefühle entschuldigen. Es reicht, sie zu benennen. Die eigene Meinung kann man im Roten, Schwarzen oder Gelben Hut anbringen. Bringt man eine eigene Meinung im Roten Hut an, sollte man sie als Gefühl darstellen.

Alle Teilnehmer dürfen den Roten Hut idealerweise jederzeit aufsetzen, um ihre Gefühle auszudrücken. So können die Teilnehmer in ihre Gefühle hinein und auch wieder hinaus in der Spanne von Sekunden.

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Tags: de Bono, Denkhüte, Emotionen, Gefühle, Kreativität, Kreativitätsmethode, Roter Hut